仕事を続けることの難しさと向き合う
仕事において「辞めたい」と思ったことがない人は、おそらくほとんどいないでしょう。特に40代・50代になると、仕事を続ける意味やモチベーションを問い直すことが増えます。このまま今の仕事を続けていくべきなのか、もう一度新しいことに挑戦するべきなのかと悩むこともあるでしょう。また、かつて情熱を注いでいた仕事なのに、なぜか気持ちが続かないと感じることもあります。
そんな悩みを抱えている人に向けて、「続けていく仕事に必要なものは何か？」を深掘りしていきます。仕事において最も大切なのは、厳しさよりも「守られながら期待されていると感じられること」ではないでしょうか。自分が必要とされている実感があることで、人はモチベーションを維持し、仕事を続ける意味を見出せるのです。
【この記事のゴール】読者に伝えたいこと
この記事を読むことで、次のようなことが得られます。
✅仕事を続けるために本当に必要な条件とは？
✅ 「挑戦しよう」と思った仕事を続けるための環境づくり
✅厳しさだけでは人は動かない──守られながら期待される重要性
✅自分自身もしあれば「期待されている」と感じられるのか？
40代・50代という「働き盛り」の時代だからこそ、思い切って「仕事の続け方」を考え、次の一歩を踏み出すヒントをお届けします。
なぜ「続けること」が正義になったのか？
かつての日本社会では、「一つの会社で定年まで働くのが当たり前」とされていました。しかし、現代では転職が当たり前になり、「辞めること＝逃げ」ではなくなっています。むしろ、キャリアを柔軟に変えていくことが推奨される時代になりました。
その一方で、「続ける理由が見つからない」と感じる人も増えています。特に40代・50代の働く大人にとっては、昇進や昇給が頭打ちになり、成長実感が持てなくなったり、若い世代との価値観の違いに戸惑ったりすることもあるでしょう。新しい仕事を任される機会は増えるものの、責任ばかりが重くなり、ストレスを感じることもあるかもしれません。「辞めるべきか、続けるべきか」の判断が難しいのも、この年代ならではの悩みです。
40代・50代の仕事に関する現状
✅昇進や昇給が頭打ちになり、成長覚悟が固まらない
✅若い世代との価値観の違いに戸惑う
✅新しい仕事を任されるが、責任ばかり増えてストレスが大きい
✅ 「やめてもいいか？続けるべきか」 ？」の判断が難しい
こうした状況の中で、「どうすれば仕事を続けるモチベーションが保てるのか？」という問いに向き合う必要があります。
「厳しさよりも、守られながら期待される環境」が必要な理由
結論として、仕事を続けるために必要なのは「厳しさ」ではなく、「守られながら期待される環境」です。なぜなら、人は「自分が必要とされている」と感じたときにこそ、最大限の力を発揮できるからです。
厳しさだけでは、人は心が折れてしまいます。結果を出せなかったときに居場所がなくなると感じれば、挑戦することすら恐れるようになります。また、「厳しく鍛えれば、人は強くなる」という考え方は、現代の働き方にはそぐわなくなっています。今の時代に求められるのは、「心理的な安全性」と「成長への期待」のバランスが取れた環境です。
安心して発言できる環境や、失敗を許容する空気があることで、人はのびのびと仕事に取り組めるようになります。さらに、自分の意見が尊重され、適度な挑戦の機会が与えられることで、「期待されている」という実感を持つことができます。こうした環境が整っていると、仕事を続ける意欲が自然と湧いてくるのです。
「期待されている」と感じるためにできること
では、実際に「期待されている」と感じるにはどうすればいいのでしょうか？まずは、自分の強みを再確認することが大切です。これまでのキャリアの中で、どんなことが得意だったのか、周囲からどんな評価を受けてきたのかを振り返ることで、自分がどんな形で期待されているのかが見えてきます。
次に、期待される環境を自分から作る努力も必要です。積極的に発言し、周囲に自分の存在をアピールすることが大切です。また、「こんなことをやりたい」と意思表示をすることで、新しいチャンスが巡ってくることもあります。職場での人間関係を良好に保つことも重要で、周囲と支え合える環境を築くことで、仕事への意欲を高めることができます。
さらに、「成長できる場」に身を置くことも大切です。社内外の研修や勉強会に参加したり、新しいスキルを学んだりすることで、自信を持つことができます。尊敬できる人と関わることで、モチベーションを維持することもできるでしょう。「期待されている」と感じる環境を自分で作ることが、仕事を続ける上での大きな支えになります。
「続ける仕事」に必要なのは、安心感と期待感のバランス
仕事を続けるために大切なのは、ただ厳しく鍛えられることではありません。「守られながら、期待されている」と実感できる環境があることで、モチベーションを維持しやすくなります。厳しさだけでは人は成長しません。心理的安全性が確保された上で、挑戦の機会が与えられることが重要なのです。
また、自分が期待されている環境を、自分自身でつくる努力も必要です。仕事に対する姿勢を少し変えるだけで、職場での関わり方や、自分の感じ方が大きく変わることもあります。これらを意識することで、「仕事を続ける意味」が見えてくるはずです。
筆者の思い──「続けること」は決して楽ではないけれど
私自身も、何度も「この仕事を続けるべきか？」と悩んだ経験があります。しかし、「必要とされている」と感じられる瞬間があるからこそ、続ける価値があるのだと実感しました。仕事を続けることは決して楽なことではありませんが、その中で「期待されている」と感じられる瞬間を大切にすることで、働く意欲が湧いてくるのではないでしょうか。
あなたも今の仕事で、「期待されている」と思える瞬間を増やすことから始めてみませんか？
