組織の成長・人材育成– category –

上司からの評価に不満を感じたことはありませんか？仕事に気合を入れても、その効果が正しく評価されなければ、やる気も失ってしまうものです。しかし、「この上司なら信じられる」と感じる評価システムは、部下の成長を支え、職場を良い方向へと導きます...

「自由」と「責任」は、仕事において切り離せない関係です。40代のミドル世代にとって、職場での自由な意思決定とそれに伴う責任の重さは、自己成長の大きな鍵を握っています。本記事では、仕事における「自由と責任のバランス」について詳しく解説し、ど...

「力を借りたければその人に合わせる」というのは、一見当たり前のことに思えるかもしれませんが、実はこれが多くの人が見落としている成功の鍵です。本記事では、30–50代の働く大人に向けて、他者の力を効果的に借りるための具体的なアプローチと、職場で...

経験を重ねると、自分のやり方が最善だと思いがち。しかし、「自分の正解」に固執することが、組織の成長や問題解決力を低下させるリスクを孕んでいます。本記事では、その理由を掘り下げ、柔軟な問題解決力をどう育てるか考えてみます。 目次 1. 「自分の...